viernes, 26 de febrero de 2016

Maduro reduce el horario laboral de los empleados públicos por la crisis energética

Maduro reduce el horario laboral de los empleados públicos por la crisis energética

El Gobierno venezolano ordenó una reducción en los horarios de trabajo de los empleados públicos y en el consumo de energía eléctrica de sus dependencias, como medidas de ahorro debido a la sequía que afecta la generación hidroeléctrica del país, reportó la AFP.
Un decreto del presidente Nicolás
Maduropublicado el jueves fija "para los órganos y entes de la administración pública nacional un horario especial laboral hasta nueva orden verbal o escrita, de 7:30 am hasta la 1:00 pm", quedando excluidas "las dependencias y oficinas de atención al público, y los servicios esenciales".
La orden para los entes públicos y gubernamentales también incluye que se ejecuten "planes para reducir al menos en un 30% su consumo".
Las autoridades argumentan que Venezuela "está afectada por el fenómeno climatológico de El Niño", que ha "disminuido severamente" las lluvias en el país, lo que —afirman— ha mermado la capacidad de generación hidroeléctrica.
En este sentido, el Gobierno ordena que "se haga una jerarquización del balance energético nacional, para garantizar el suministro de combustible al parque de generación eléctrica térmica".
De acuerdo con la AFP, el año pasado el Gobierno ya había tomado una medida similar de cambios en el horario de trabajo de empleados públicos, ante una ola de calor que acentuó el consumo eléctrico.
Venezuela, que vivió una dura crisis eléctrica en 2010 y padece constantes apagones en las provincias, ya tiene vigente una orden para que los centros comerciales presten servicio en horario reducido de siete horas al día en caso de que no puedan autogenerar su electricidad durante cuatro horas diarias.
Las fallas en el servicio eléctrico han afectado a Caracas en las últimas semanas, contándose dosapagones el pasado lunes y martes que afectaron el este y el oeste de la capital.

0 comentarios:

Publicar un comentario

Enviar comentarios: